Wenn wir keine Konflikte hätten, müssten wir sie erfinden. Ohne Konflikte gäbe es kein Vorwärtskommen, keine Entwicklung. In der Welt würden wir keine Unterschiede wahrnehmen. Wir wären, wie Waldefried Pechtl sagt: “…trieblos, gefühllos, bewegungslos, unmenschlich, freudlos, wunschlos und arglos”. Aber zum Glück haben wir Konflikte, obwohl wir sie nicht “gern” haben. Wir haben sie jeden Tag, immer wenn wir uns entscheiden müssen, müssen wir einen Konflikt klären. Meist fällt es uns nicht auf, wie leicht wir mit Konflikten umgehen. Doch gelegentlich kommt es vor, dass ein Konflikt zum „Konflikt“ wird und wir nicht mehr wissen, wie wir aus dieser Situation herauskommen können. Dann ist eine begleitete Auseinandersetzung sehr hilfreich.
Bei Veränderungen im Office, bspw. wenn unbedacht neue Werkzeuge eingeführt werden, bietet sich reichlich Konfliktstoff. Wer mehr zum Thema “Konflikte nutzen” wissen möchte, finden Sie im seit kurzen freigeschlateten Weblog von Thomas Dawideit.
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